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賈長松的工作經(jīng)歷
賈長松的職場生涯始于畢業(yè)后在中國世紀(jì)創(chuàng)為投資管理公司擔(dān)任HRM，積累了早期的人力資源管理經(jīng)驗。此后，他擔(dān)任了四家公司的CHO，即人力資源總監(jiān)，這一階段主要通過實踐深化了對人力資源戰(zhàn)略的理解。
賈長松從2002年起，就正式成為職業(yè)咨詢師，培訓(xùn)師，課程主要為 企業(yè)組織系統(tǒng)咨詢班：意在幫助企業(yè)建立組織系統(tǒng)； 企業(yè)操盤手：意在培養(yǎng)企業(yè)操盤管理人才； 企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)班：主要在國外上課，幫助建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與定位。
年底籌備北京長松文化傳播有限責(zé)任公司，經(jīng)過四年的發(fā)展，每年增長500%以上，到2013年，擁有全資子公司32家，代理商80家以上，在管理系統(tǒng)培訓(xùn)領(lǐng)域中排名第一名，公司有近2000名員工，十大類產(chǎn)品系列，主要以管理系統(tǒng)咨詢服務(wù)與管理系統(tǒng)培訓(xùn)服務(wù)為核心業(yè)務(wù)，共服務(wù)近2萬家企業(yè)客戶。
賈長松著名企業(yè)家,賈長松的個人歷程是怎樣的!
1、賈長松老師 大學(xué)為農(nóng)業(yè)生物專業(yè)，畢業(yè)后參加人力資源管理研究生（在職班），職業(yè)教育師從40位國內(nèi)外人力資源管理專家，管理學(xué)深受西方法人治理結(jié)構(gòu)體系影響，崇尚管理系統(tǒng)治理，營銷學(xué)受杰﹒亞伯拉罕影響較大。藝術(shù)學(xué)拜中國第七代相聲大師師勝杰為師，是師勝杰老師第十六個弟子。
2、賈長松的職場生涯始于畢業(yè)后在中國世紀(jì)創(chuàng)為投資管理公司擔(dān)任HRM，積累了早期的人力資源管理經(jīng)驗。此后，他擔(dān)任了四家公司的CHO，即人力資源總監(jiān)，這一階段主要通過實踐深化了對人力資源戰(zhàn)略的理解。
3、在職業(yè)生涯早期，賈長松擔(dān)任過中國世紀(jì)創(chuàng)為投資管理公司的HRM，隨后在多家公司擔(dān)任CHO（人力資源總監(jiān)），盡管他在2002年開始創(chuàng)業(yè)，試圖投資食品、策劃和廣告公司，但由于缺乏經(jīng)驗和資金問題，這些嘗試均以失敗告終。
4、出身農(nóng)村，籍貫：河南；父親為軍人，母親農(nóng)民，兄妹共五人，排行第五。任中國世紀(jì)創(chuàng)為投資管理公司HRM，后歷任4家公司CHO（人力資源總監(jiān)），2002開始創(chuàng)業(yè)，先后投資的食品公司，策劃公司，廣告公司等均因經(jīng)驗不足與資金短缺而失敗。
賈長松是哪里人
1、出身農(nóng)村，籍貫：河南；父親為軍人，母親農(nóng)民，兄妹共五人，排行第五。任中國世紀(jì)創(chuàng)為投資管理公司HRM，后歷任4家公司CHO（人力資源總監(jiān)），2002開始創(chuàng)業(yè)，先后投資的食品公司，策劃公司，廣告公司等均因經(jīng)驗不足與資金短缺而失敗。
2、賈長松出身農(nóng)村，籍貫河南；父親為軍人，母親為農(nóng)民，兄妹共五人，排行第五。賈長松為中國著名的管理系統(tǒng)專家，十三所高校EMBA特約教授（部分為在職班），在中國管理培訓(xùn)界與咨詢界中具有很大影響。
3、賈長松，這位來自河南的農(nóng)村出身者，他的家庭背景顯示了濃厚的軍人和農(nóng)民氣息。他的父親是軍人，母親是農(nóng)民，他排行家庭中的第五個孩子，與五個兄妹共同成長。
4、目前職務(wù)：北京長松文化傳播有限責(zé)任公司董事長。旗下機構(gòu)：長松文化傳播集團(tuán)（32家子公司），長紅匯通咨詢，長建人才顧問公司，深藍(lán)科技公司，新理念科技公司目前職業(yè)：企業(yè)戰(zhàn)略咨詢師家庭情況：出身農(nóng)村，籍貫：河南；父親為軍人，母親農(nóng)民，兄妹共五人，排行第五。
5、賈長松畢業(yè)于河南科技大學(xué)農(nóng)學(xué)院，專業(yè)為農(nóng)學(xué)，并在2019年獲得了農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位。 他目前擔(dān)任北京長松科技股份有限公司的董事長。該公司員工人數(shù)超過1500人，其中包括200余名高學(xué)歷的專家咨詢師。 北京長松科技股份有限公司專注于組織系統(tǒng)領(lǐng)域，是中國該領(lǐng)域內(nèi)最具競爭力的機構(gòu)之一。
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